Que per a moltes empreses i els seus empleats ha suposat el teletreball. Menys desplaçaments, conciliació familiar i altres aspectes positius, per a altres ha estat una veritable frustració. Gran part d’ells s’han vist afectats per la seva productivitat, ja que no podien imaginar i l’han anomenat ” Supervivència”. Així que el teletreball és: Avanç o frustració?
Aquesta situació ha estat causada per la precarietat de les comunicacions que tenen algunes empreses.
Els estudis van estimar que al voltant del 13% dels empleats no són productius a causa d’aquestes llacunes en les eines de comunicació i col·laboració. “Ens va enxampar el toro”
No es tracta només de la pèrdua de productivitat dels treballadors que s’ha vist afectada per aquest motiu. Si no hi ha situacions de discrepàncies entre empleats o departaments sencers. Fins i tot en el propi servei al client i la satisfacció generada. Per tant, pèrdues.
Indicadors que ens adverteixen que l’esforç que les empreses han de fer en la transformació digital i la renovació del sistema de comunicacions implica una inversió i no una despesa.
Que a llarg termini afectarà positivament el desenvolupament d’aquests.
Per fer-ho, els empleats han de tenir els recursos necessaris, amb els quals podran dur a terme totes les seves funcionsde manera segura i sense perdre la col·laboració entre els diferents departaments.
Treballar fora del lloc és la prova de foc i fer-ho com si estigués a l’oficina fa uns mesos, serà un símptoma d’haver-lo superat amb nota.
Quines són les claus de les comunicacions eficients?
La vareta màgica no la té, però si tenim la capacitat d’analitzar-nos, deixem-nos guiar per professionals i adaptem la nostra infraestructura a la situació amb:
- Protocols de gestió de la informació, acció i seguretat
- Plataformes cloud i eines de col·laboració
- Eines de seguretat adequades
El futur anunciat és aquí, i és aquí per quedar-se i està demostrat que aquells amb infraestructura de TI robusta sobreviuran. La resta encara és a temps.